Ihre Kanzlei sichtbar.
Ihr Alltag entlastet.
Social Media & Assistenz für Kanzleien – individuell, professionell & zuverlässig.
Modern auftreten. Vertrauensvoll wirken.
LinkedIn & Instagram
Gezielter Markenaufbau & Sichtbarkeit für Kanzleien auf den wichtigsten Business- und Kommunikationsplattformen.
Weil Mandanten und Fachkräfte heute im Internet nach vertrauenswürdigen Kanzleien suchen. Wer dort nicht sichtbar ist, wirkt veraltet. Wer professionell sichtbar ist, wirkt kompetent und modern.
Mehr Klarheit im Tagesgeschäft
Sie delegieren – ich kümmere mich.
Von Social Media bis Backoffice. Ob Mandantenkommunikation, Struktur im Hintergrund oder tägliche Entlastung – alles aus einer professionellen Quelle.
Weil Ihre Zeit wertvoll ist – und nicht mit Social Media, Terminabsprachen oder digitaler Unordnung verloren gehen sollte. Ich entlaste Sie im Alltag, damit Sie sich auf Ihre Mandate konzentrieren können.
100 % persönliche Betreuung
Ich arbeite eng abgestimmt auf Ihre Kanzlei. Verlässlichkeit, Struktur & Unterstützung – jeden Tag an Ihrer Seite.
Weil es einfacher ist, mit einer festen Ansprechpartnerin zu arbeiten, statt sich mit wechselnden Agenturkontakten oder technischen Fragen herumzuschlagen. Ich bin da – verlässlich, diskret und dauerhaft.
1. Kennenlernen & Erstgespräch
Kostenlos & unverbindlich - Ziele, Wünsche, Herausforderungen klären
2. Individuelle Strategie
Maßgeschneidertes Konzept für: Social Media und / oder Assistenz & Organisation
3. Konkrete Planung
Klare Aufgaben & Zuständigkeiten - Flexible Anpassung jederzeit
4. Umsetzung & Inhalte
(wenn Social Media gewünscht)
Inhalte planen & gestalten (Text, Grafik, Video), Redaktionsplan entwickeln,
Beiträge posten & Wirkung auswerten
5. Community & Kampagnen
(optional bei Social Media)
Austausch fördern & Community aufbauen, Kampagnen & Aktionen umsetzen
Konflikte digital begleiten
6. Begleitung nach Wunsch
So läuft unsere Zusammenarbeit ab
150+
Social Media Strategien
99+
PROJEKTE
999+
gesparte Stunden
Warum Sie online sichtbar sein müssen
Mandanten und qualifizierte Mitarbeiter zu finden wird immer schwieriger, wenn Sie online nicht vertreten sind.
Die klassischen Wege der Personalgewinnung (z.B. Anzeigen in Printmedien) reichen nicht mehr aus. Heute sind Social Media, spezialisierte Jobportale (wie LinkedIn und Xing) und eine überzeugende Karriereseite auf der eigenen Website die wichtigsten Kanäle, um qualifizierte Fachkräfte anzusprechen. Social Media und transparente Informationen auf der Website schaffen zusätzlich Vertrauen und erleichtern die Kontaktaufnahme.
Dr. K. M., Fachanwältin für Arbeitsrecht
"Durch gezieltes Content-Marketing auf LinkedIn konnte unsere Reichweite innerhalb von 3 Monaten um 300 % gesteigert – und erste Mandatsanfragen direkt über Social Media gewonnen werden."
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